法律风险
中小型企业在营运时,面对很多风险。广为人知包括毁约、坏帐及触犯版权及商标法例。有些法例可能被急略,如果没有及时和适当处理,其后果可对中小企业的盈利或声誉带来不利的影响。
请注意下列法律风险:
♠ 雇佣补偿 → 雇佣补偿条例规定雇主对因工受伤员工作出一定数额的赔偿。
♣ 民事赔偿 → 员工因工受伤员收到雇佣赔偿后,可再作出民事索偿,要求雇主再付一笔比较大的赔偿金额。
♥ 平等机会法例 → 中小型企业雇主要留意一篮子与平等机会有关的法例。包括性别、残疾、种族及家庭状况。
♦ 个人资料之私隐 → 个人资料(私隐) 条例有六个资料保密原则,中小型企业要根据法例规定将雇员及客户之个人资料保密。
♠ 互联网及计算机有关之法例 → 因计算机使用普及,亦要提防在提供电子合约、使用软件之版权、传发非不确实之电子讯息及非不诚实使用计算机等范畴内,合乎法例要求。